Docent/Instructeur PIE [Vacature 1304]

De KTS is dé vakschool in de regio met ongeveer 950 leerlingen in Voorhout. Wij leiden leerlingen op voor een ambacht of vak. Daarbij gaan we uit van de mogelijkheden van de leerling. Op de KTS maak je het!

Lijkt het je leuk om op onze school én met onze leerlingen te werken? Lees dan snel verder.

Teylingen College KTS

Wij zijn een school waar leerlingen leren door te doen. Onze leerlingen kunnen onderwijs volgen binnen alle leerwegen van het vmbo (met uitzondering van de Gemengde Leerweg).

De in de bovenbouw te volgen profielen bestaan uit horeca, bakkerij en recreatie (HBR), produceren, installeren en energie (PIE), bouwen, wonen en interieur (BWI).

Daarnaast worden verschillende mbo-opleidingen niveau 1 en 2 aangeboden in een doorlopende leerlijn, binnen de eigen school.

Wie zoeken wij?

Door het groeiende aantal leerlingen dat kiest voor de techniek is de vakgroep PIE (Produceren, Installeren en Energie) op zoek naar een instructeur of docent. 

Werkzaamheden:

• het zelfstandig verzorgen van theorie- en praktijklessen en instructie op het eigen vakgebied;
• het afstemmen van het praktijkonderwijs of praktijklessen met de docenten op het onderwijsprogramma; 
• het in teamverband leveren van bijdragen aan de vernieuwing en ontwikkeling van het onderwijs op het vakgebied.

Jouw profiel 

Naast vakkennis, zorgvuldigheid en nauwkeurigheid vragen wij ook om sociale en pedagogische vaardigheden. 

Daarnaast heb je:

• Wij zijn een lerend team waarbij je alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en het onderwijsvak - nog verder - onder de knie te krijgen.
• Kennis van veiligheidsvoorschriften, regels, werkwijzen en/of procedures.
• Vaardigheid in de omgang met leerlingen.

Wat bieden wij?

Kom je bij ons werken, dan krijg je te maken met fijne leerlingen én met een toegewijde en actieve vakgroep. Daarnaast bieden wij: 

• een salaris van € 3.031,- tot € 5.030,- (Instructeur B, schaal 9 of Docent LB van de cao Voortgezet Onderwijs) bruto per maand op basis van 40 uur. Inschaling gebeurt op basis van functie.
• een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.
• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer.
• een ABP-pensioenregeling.

Professionele ontwikkeling 

Eén van de speerpunten binnen het HR-beleid van SFT is opleiding en professionalisering. De basis voor het werken bij Stichting Fioretti Teylingen is een ambitieuze en lerende cultuur. Iedere medewerker moet zich kunnen ontwikkelen en verder bekwamen.

SFT-Academie
Sinds afgelopen jaar kunnen onze medewerkers deelnemen aan een breed scala aan trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit is een belangrijke stap in onze voortdurende inzet voor scholing en ontwikkeling binnen onze organisatie. Het is onze overtuiging dat leren en groeien essentieel is, niet alleen voor individuele groei, maar ook voor de groei van onze organisatie als geheel.

We zijn gezegend met een schat aan kennis en talent binnen onze gelederen. Door deze te delen, streven we ernaar om de verschillende scholen met elkaar te verbinden. We willen een gemeenschappelijke basis van kennis en vaardigheden creëren die ons allen ten goede zal komen. En wij kijken ernaar uit om samen te leren en te groeien

Enthousiast geworden? 

Solliciteer dan vóór 16 december via de sollicitatieknop. Als we je uitnodigen voor een gesprek dan willen we graag dat je eerst een dag(deel) kennismaakt op onze school. Zijn we allebei enthousiast na de kennismaking dan gaan we met elkaar in gesprek.

Heb je nog vragen? Over de functie of juist over de selectieprocedure? Neem gerust contact op met Jeroen Smakman via j.smakman@teylingen-college.nl

Goed om te weten

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere (nieuwe) medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart wanneer je bent aangenomen. 

Voor algemene vragen is de afdeling HR bereikbaar via hr@stichtingfiorettiteylingen.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces: zie onze website.